社會責任報告

東陽市海強紅木家具有限公司

二O 二(er)一 年十二月(yue)

目(mu) 錄

第一部分 報告(gao)前言(yan)一、報告(gao)編制規范二、致辭

三、企業簡介 第二部分(fen) 報告正文

一、經營(ying)與(yu)發展(zhan)綜(zong)述二、社會責任實踐

（一）公司治理制(zhi)度

（二(er)）股東權(quan)益(yi)保護

（三）職工權益保護(hu)

（四）供應商(shang)客戶等其他相(xiang)關方權益(yi)保護

（五）環境保護與(yu)可持(chi)續發(fa)展

（六）公(gong)共關(guan)系和社會公(gong)益事業三(san)、結(jie)束語

第一部分 報(bao)告前(qian)言(yan)

一(yi)、報告編制規范(fan)

《東陽市海強紅木家具有限公司社會(hui)責任報告》回顧了東陽市(shi)海強紅木家(jia)具有限公司在社會責任實踐方面的理念、制度、措施以(yi)及(ji)取(qu)得的成效。關于本報告的披露內容(rong)，說明(ming)如下：

（一）報告范圍(wei)

報告的組織范(fan)圍：東陽市海強紅(hong)木家具有限公司報告的時間范圍：公(gong)司成(cheng)立至 2021 年 12 月

報(bao)告(gao)的發布(bu)周期：年度發布(bu)

報告發(fa)布形式及解讀本報告以(yi)電(dian)子版(ban)(ban)形式發(fa)布，欲獲取報告電(dian)子版(ban)(ban)， 請登錄(lu)//www.haiqianghm.com/

解答東陽市海強紅木家具有限(xian)公司(si)報告及其內容問題的聯系方式電話：0579-86092350  0579-89320223

聯系地址：浙江(jiang)省東陽市橫店工業園區濟(ji)慈路67號

（二）報告內(nei)容客觀性說明

本報(bao)告完全依托公(gong)(gong)司生產(chan)經營(ying)實(shi)際情況而編寫，內容客觀(guan)公(gong)(gong)正，絕無(wu)虛(xu)假信息，定期公(gong)(gong)布，以接受社會(hui)的監(jian)督指(zhi)導。

二(er)、致辭

產(chan)(chan)品(pin)秉承(cheng)著為(wei)(wei)客(ke)(ke)戶(hu)創(chuang)(chuang)造(zao)增值(zhi)，為(wei)(wei)股東創(chuang)(chuang)造(zao)收益，為(wei)(wei)員工創(chuang)(chuang)造(zao)幸福(fu)，為(wei)(wei)社(she)會創(chuang)(chuang)造(zao)財富，以(yi)紅木家(jia)具產(chan)(chan)業領航產(chan)(chan)品(pin)為(wei)(wei)愿(yuan)景(jing)，堅持真誠(cheng)(cheng)(cheng)守(shou)信，把滿意獻(xian)給客(ke)(ke)戶(hu)；務實(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)，全力發(fa)展，實(shi)現(xian)公(gong)司、客(ke)(ke)戶(hu)、員工、社(she)會的(de)共贏的(de)經(jing)營(ying)理念。要求全體員工講誠(cheng)(cheng)(cheng)信，以(yi)誠(cheng)(cheng)(cheng)立身，塑造(zao)誠(cheng)(cheng)(cheng)信文化， 提升企業核心競爭力，不斷(duan)拓進產(chan)(chan)品(pin)及產(chan)(chan)業的(de)發(fa)展空間，將(jiang)東陽市海強紅(hong)木家具有限(xian)公(gong)司打造成為紅木家具產業領域的(de)創新者(zhe)和領導者(zhe)！

三、企業(ye)簡(jian)介

東陽市海強紅木家具有限公司是一家以優質緬花、花枝、大紅酸枝、黃花梨為主要原材料，生產中高檔紅木家具的新興企業，坐落在由“東方好萊塢”之稱的橫店影視城內，與義烏小商品市場比鄰而居。諸永高速貫穿而過，交通便利，地理環境優越。

公司秉承“以(yi)(yi)質量求生存，以(yi)(yi)技術(shu)為發展(zhan)，以(yi)(yi)服(fu)務(wu)求信譽，以(yi)(yi)管(guan)(guan)理求效益”的(de)經營(ying)理念(nian)，服(fu)務(wu)于顧(gu)(gu)客，不斷改革，積極創(chuang)新，不斷滿足顧(gu)(gu)客需(xu)求，實現(xian)(xian)企(qi)業與顧(gu)(gu)客共贏。大力倡導：以(yi)(yi)人(ren)為本、創(chuang)新管(guan)(guan)理、務(wu)實求真的(de)現(xian)(xian)代管(guan)(guan)理理念(nian)。以(yi)(yi)現(xian)(xian)代化(hua)的(de)管(guan)(guan)理，爭創(chuang)最優的(de)產品和(he)服(fu)務(wu)。公(gong)司(si)(si)一(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)個腳印，憑借精確(que)的(de)(de)市(shi)場定(ding)位、優良的(de)(de)品(pin)質(zhi)、一(yi)(yi)流的(de)(de)售(shou)(shou)后服務(wu)，不(bu)僅在業界(jie)得到(dao)一(yi)(yi)致(zhi)認可，同(tong)(tong)時更(geng)深(shen)得消費者的(de)(de)好評。隨著公(gong)司(si)(si)體(ti)系不(bu)斷的(de)(de)完善(shan)，優秀的(de)(de)高素(su)質(zhi)生(sheng)產(chan)管理(li)人才、銷售(shou)(shou)人才、售(shou)(shou)后服務(wu)人才的(de)(de)匯聚，各種(zhong)先進設備(bei)的(de)(de)引進，公(gong)司(si)(si)實現了產(chan)品(pin)系列(lie)化(hua)(hua)、配(pei)套化(hua)(hua)、完整(zheng)化(hua)(hua)生(sheng)產(chan)。同(tong)(tong)時，公(gong)司(si)(si)還(huan)成立了自己的(de)(de)研發(fa)團(tuan)隊，自主研發(fa)設計出一(yi)(yi)系列(lie)的(de)(de)新(xin)款產(chan)品(pin)，全力打(da)造質(zhi)量上(shang)乘、品(pin)種(zhong)齊全、款式新(xin)穎的(de)(de)精品(pin)紅木家具(ju)公(gong)司(si)(si)。近(jin)年來，海(hai)強穩步快速發展，使得行(xing)業內刮起(qi)一股緬花大風(feng)，讓緬甸花梨成為紅木中性價比最高、也是(shi)最受消費者喜歡(huan)的材質。

第二部(bu)分 報告正文(wen)

一(yi)、經營與發展綜(zong)述

2021 年，在(zai)公司(si)全體員工共同努力下，公司(si)面對嚴峻的外部環境創新(xin)破難(nan)、共克時堅，產銷量、銷售收(shou)入、利潤等主要經濟指標穩中有升，經濟總(zong)量穩健(jian)增長(chang)，圓(yuan)滿完成(cheng)公司年度(du)各項工(gong)作指標。

（二(er)）未來發展計劃

公司確定(ding)了未來(lai)五年戰(zhan)略規(gui)劃為(wei)“增長(chang)型(xing)戰(zhan)略”，以(yi)質量管理為(wei)中心(xin)、技術創(chuang)新為依托(tuo)、市場需求(qiu)為導向、人才培養為支撐、管理創(chuang)新為動力， 進一步擴大市場占(zhan)有(you)率并(bing)打(da)響國內品牌知名度(du)，產品質(zhi)量和品牌兩手抓。適應市場環(huan)境的(de)變化，不斷調整企業(ye)的(de)經營方(fang)向(xiang)與目標(biao)。

二(er)、社(she)會責任(ren)實踐

（一）公司治理(li)制度(du)

公司把(ba)公司治理與生產經營工作(zuo)有機結(jie)合起來(lai)。嚴(yan)格按(an)照《公司法》和(he)國家相關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)要求，建立現代企業制度，完善法(fa)人治理結構，規(gui)范公司(si)運作。公司(si)構建了扁平化的組織結構，合理減(jian)少(shao)管(guan)理層次， 縮(suo)短縱向溝(gou)通距離(li)，提高工作效(xiao)率(lv)。每個(ge)部門(men)都(dou)是其它部門(men)的(de)內部客戶和服務者，雙(shuang)向崗位責任環(huan)環(huan)相扣，促(cu)進上下工序(xu)員(yuan)工之(zhi)間的(de)溝(gou)通與(yu)合作， 最大限度提高組(zu)織的(de)運(yun)作效(xiao)率(lv)。

圖 1 公司組織機構圖

根據公司發(fa)展需要(yao)，制定各個部門職責，及其崗位職責與權限。形成

《崗位說明書》。

為了(le)更好的(de)聽取(qu)和采取(qu)員工、客戶(hu)的(de)各種意見和建議，有利(li)于在不同的(de)部(bu)門(men)、職(zhi)位(wei)和地(di)區(qu)之間實現有效(xiao)的(de)溝通(tong)和技能的(de)共享。公司針對性的(de)設(she)計(ji)了(le)工作系(xi)統(tong)，并對各類別的(de)信(xin)息(xi)溝通(tong)反饋設(she)計(ji)了(le)針對性的(de)部(bu)門(men)，明確其(qi)職(zhi)責。

公司(si)各級部門按照明確的崗位職責和權限，共同確保公司(si)產(chan)品和服(fu)務的質量。

（二(er)）股東(dong)權益保護

公司重視對(dui)股東利(li)益的保護，年終(zhong)決算(suan)報(bao)表經審(shen)計后報(bao)董事會，確定利(li)潤分(fen)配方(fang)案，經股(gu)東(dong)會批準向股(gu)東(dong)分(fen)紅；審議重大事項時(shi)，召開股(gu)東(dong)大會，切實保證股(gu)東(dong)權益。

（三）職工權(quan)益保護

海強在(zai)謀(mou)求自身發(fa)展同(tong)時，時刻不忘為(wei)公(gong)司(si)做出貢獻的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)， 公(gong)司(si)領導心系員(yuan)工(gong)(gong)(gong)需求，切實把企業對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的關(guan)心、關(guan)懷傳遞給每一個員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，讓全體員(yuan)工(gong)(gong)(gong)共享企業發(fa)展的成果。

1、營造以人為本，營造健(jian)康、安全、舒適的良好工(gong)作環境

1. 公司為(wei)保障員工生命(ming)安(an)全(quan)和職業(ye)健康，成立以了董事長(chang)為(wei)主任的(de)安(an)全(quan)生產委員會(hui)。安全(quan)生產委員會(hui)通過安全(quan)知(zhi)識(shi)培訓、開展(zhan)安全(quan)比賽，強(qiang)化全(quan)員安(an)全(quan)意識，降低事故發生率。公司認真貫徹執行《勞動(dong)法》、《安(an)全(quan)生產法》、《職業病(bing)防治(zhi)法》，對特殊工種采取特殊防護，配(pei)置必須的勞保用(yong)品。

2. 為了規(gui)范(fan)安(an)全操作，安(an)全生產(chan)委員會定(ding)期對車間及(ji)辦(ban)公區域進行 6S安(an)(an)全檢查，并及時(shi)記錄(lu)安(an)(an)全隱(yin)患。安(an)(an)全生產(chan)委(wei)員會鼓勵員工通(tong)(tong)過內部會議  或文件、董(dong)事長信箱直接(jie)反映不(bu)安(an)(an)全因(yin)素(su)和不(bu)規范操作，提交改(gai)進意見。  安(an)(an)全生產(chan)委(wei)員會還通(tong)(tong)過每年舉行多種活動讓員工參與安(an)(an)全環境改(gai)善工作。

3.公(gong)司車間的工作環境(jing)中對員工身體最有(you)影響的因素是粉塵、噪聲(sheng)、

高(gao)溫(wen)。對粉塵，公司(si)對噪(zao)聲(sheng)，公司(si)實行國家三(san)級標(biao)準監控，確保達標(biao)，根(gen)據季節和車(che)(che)間的不(bu)同，檢測的頻率也不(bu)同；對高(gao)溫(wen)，公司(si)在夏(xia)季對熱處(chu)理車(che)(che)間每日測溫(wen)一次，夏(xia)季高(gao)溫(wen)季節，對一線(xian)員工發放高(gao)溫(wen)補助和防暑品(pin)和營養(yang)品(pin)。

2、保護(hu)員工(gong)權益(yi)，關愛員工(gong)，解決員工(gong)工(gong)作和(he)生活中(zhong)的實際問題和(he)困

難

公司(si)各類員工合同(tong)簽訂率 100%，合同執行(xing) 100%，加班時(shi)間按照國(guo)家法(fa)律規定(ding)執行，“五險一金”完全按法律規定(ding)繳納，公司根據國家(jia)勞動法律法規(gui)的相(xiang)關要(yao)求制(zhi)定了以崗位績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)為主體(ti)的工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度(du)，按時足額發放(fang)員工(gong)(gong)薪(xin)(xin)酬，使(shi)員工(gong)(gong)薪(xin)(xin)酬與企業經營成(cheng)果(guo)相(xiang)匹配。

高層(ceng)領導及(ji)時傾聽廣大員(yuan)工的(de)心聲(sheng)，了(le)解(jie)員(yuan)工支持和保(bao)障措施的(de)效果， 進(jin)一步解(jie)決員(yuan)工工作(zuo)和生活(huo)中(zhong)的(de)實(shi)際問題和困(kun)難；對(dui)于(yu)具名的(de)員(yuan)工申(shen)訴， 公司(si)開通(tong)了(le)暢通(tong)的(de)員(yuan)工申(shen)訴管理通(tong)道(dao)。無論是建議還是意見，對(dui)于(yu)各級人員(yuan)的(de)信息(xi)都進(jin)行詳細(xi)的(de)反饋，讓員(yuan)工了(le)解(jie)到公司(si)關注了(le)員(yuan)工的(de)想法，公司(si)重視(shi)員(yuan)工的(de)想法。

公司積極(ji)倡導“以人為本”的(de)管(guan)理理念，在識(shi)別不同崗位(wei)類(lei)別人員(yuan)的(de)需(xu)求同時，還特(te)別關注(zhu)這些人群(qun)中(zhong)的(de)特(te)殊群(qun)體，如(ru)關注(zhu)女性(xing)員工的(de)工作(zuo)環境、工作(zuo)時間、工作(zuo)強度以及長期性(xing)的(de)職(zhi)業發展(zhan)、公(gong)平機(ji)會(hui)等因素；針(zhen)對現在越(yue)來越(yue)多的 80 后、90 后(hou)群體的(de)特質給予更多的(de)關注。同時公司針對不同層(ceng)次(ci)的員(yuan)工需求(qiu)制訂(ding)了各種保障(zhang)措施，并(bing)對員(yuan)工進行(xing)針(zhen)對性、個性化的全(quan)面(mian)支持，把公司打造成為真正(zheng)的成長平臺。

公(gong)司每年在婦女節(jie)、中秋節(jie)、重陽節(jie)等(deng)節(jie)日(ri)(ri)為員工(gong)(gong)帶去(qu)慰問。在三八(ba)婦女節(jie)這個專屬于女同胞(bao)的節(jie)日(ri)(ri)里(li)，為感(gan)謝全體女員工(gong)(gong)的辛勤工(gong)(gong)作和(he)卓越貢(gong)獻(xian)，讓女神們度過一個溫馨喜悅的節(jie)日(ri)(ri)，祝(zhu)愿全體女員工(gong)(gong)更加健(jian)康(kang)、自(zi)信和(he)美麗。   

公司的專人對(dui)員工職業生(sheng)涯(ya)目標(biao)實施定期跟蹤管理(li)，督導員工往生(sheng)涯(ya)設定的目標(biao)方向發展(zhan)，最終(zhong)實現職業生(sheng)涯(ya)目標(biao)。

在(zai)做(zuo)好(hao)員(yuan)工職(zhi)業發展(zhan)(zhan)指引的(de)(de)基礎上(shang)，公司還積極構建(jian)多種學習成長平臺，如公司三(san)級培(pei)訓(xun)、員(yuan)工換崗(gang)、后(hou)(hou)備人才培(pei)養計(ji)劃等(deng)，幫助員(yuan)工實現職(zhi)業發展(zhan)(zhan)，初步形成了(le)(le)職(zhi)前培(pei)養與職(zhi)后(hou)(hou)發展(zhan)(zhan)與培(pei)訓(xun)提(ti)升(sheng)良性循(xun)環的(de)(de)職(zhi)業教育體系，促進了(le)(le)員(yuan)工職(zhi)業的(de)(de)快(kuai)速穩健(jian)發展(zhan)(zhan)。

4、組(zu)織開展多種形(xing)式(shi)的群眾性活動

①質量活動

公(gong)司積(ji)極鼓(gu)勵員工參與群眾性質量管理，充分(fen)發揮每個員工的力量， 來(lai)提(ti)高公司的質量(liang)效益。公司群(qun)眾性(xing)質量(liang)管理(li)活動堅持”廣(guang)泛動員、全員參與”原則(ze)，以普通一線員工(gong)為質量(liang)創新的“主力”，將 QC 小組、合理化建議、6S 活動(dong)(dong)作為公司全(quan)員質量(liang)活動(dong)(dong)的(de)平(ping)臺，通過(guo)各類技術比武、合理(li)化建議排名等活(huo)動(dong)激發員工(gong)參與(yu)熱情。公司提(ti)供各項(xiang)活(huo)動(dong)所需的(de)資源(yuan)，并通過對活(huo)動(dong)成果評定、認可(ke)和激勵員工(gong)參與(yu)質(zhi)量(liang)管理活(huo)動(dong)的(de)積極性。

（四）供應商、客戶等其他相關(guan)方權益保護

公司秉承“務實創新，全力(li)發展，實現(xian)公司、客戶、員工(gong)、社會(hui)的(de)共贏”的(de)經營理念，以“誠信、共(gong)贏”的(de)精神，和供應商、客戶等相關方進行友好協商合作(zuo)，嚴格(ge)履行合同，誠信相處，互(hu)惠多(duo)贏，共(gong)同發展，共(gong)享價(jia)值；自 2016 年(nian)以來，后金融危(wei)機的影響以及“經濟新常態(tai)”，經濟發展和市場環境變化(hua)很大，面(mian)對(dui)此種狀況，公(gong)司通過經營(ying)調整，定位中高端， 加大產品創新及品質的(de)投入，一方(fang)面(mian)經營(ying)業績不(bu)斷提高，另(ling)一方(fang)面(mian)不(bu)斷降低生(sheng)產成本，為合作伙伴(ban)創造效益。與供應(ying)商建(jian)立(li)互利(li)雙(shuang)贏、長期穩(wen)定的(de)供需(xu)關系，形(xing)成良好的(de)合作關系，打(da)造卓越供應(ying)鏈。

（五）環境保護與(yu)可(ke)持續發展 1、節能減排

東(dong)陽市海強紅木家具(ju)有限(xian)公司重視節能降(jiang)耗與環保工作：積極(ji)開(kai)展節能降(jiang)耗月活動、組(zu)(zu)(zu)織節能降(jiang)耗工作小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)、建立(li)清(qing)潔生(sheng)(sheng)產工作小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)，組(zu)(zu)(zu)建安全辦公(gong)室等。在(zai)制造過程中融(rong)入節能環保，在(zai)生(sheng)(sheng)產過程中不斷(duan)改進生(sheng)(sheng)產流程，優化生(sheng)產工(gong)藝，研究新(xin)型(xing)環保節能(neng)工(gong)藝技術，降低物料與能(neng)源消耗(hao)， 減少廢棄物(wu)，致力于建設無害于環(huan)境(jing)的(de)綠色工廠。

公司已經建立了(le)ISO14001 環(huan)境安全管理體系，對公司環(huan)境管理體系的(de)(de)運行(xing)情(qing)況實施定期和(he)不(bu)定期的(de)(de)檢(jian)查。公司采用先(xian)進的(de)(de)工藝(yi)、技術和(he)裝備，全面實施清(qing)潔生產，降低單耗，提高原(yuan)料(liao)利用(yong)率，從源頭減(jian)少污染物(wu)產生。落實(shi)了各(ge)項污染防治措(cuo)施，重點做(zuo)好(hao)了以下(xia)工作:

(一)廢水防治方面(mian)

廠(chang)區實施了清污分流、雨污分流，提高水的循環利用和重(zhong)復使用率； 鋸料廢水，噴(pen)漆廢氣處(chu)理廢水收集后(hou)，委托浙(zhe)江省東陽(yang)市環保科技有限公司規范處理(li)(li)，做(zuo)好了廢水產生收集臺賬(zhang)、轉移聯(lian)單(dan)、處理(li)(li)協議(yi)等管(guan)理(li)(li)工作， 嚴格(ge)按照要求排(pai)放；職(zhi)工(gong)生(sheng)活污水經淡(dan)化池處(chu)理(li)，達到《污水綜合排(pai)放標(biao)(biao)準》(GB8978-1996)的三級標(biao)(biao)準后納入工(gong)業(ye)園(yuan)區污水處(chu)理(li)工(gong)程集(ji)中處(chu)理(li)。

(二)廢氣防治方面

廠區鋸(ju)板(ban)、開料、木加工粉塵(chen)采用中央除塵(chen)系統(tong)處理，尾氣(qi)通過不低(di)于 15m 排氣筒排放；打(da)磨粉塵采(cai)用(yong)側吸風(feng)袋式除塵器處理，尾氣車(che)間內排放；未(wei)被收集的(de)粉塵沉降在車(che)間后定期清掃(sao);對(dui)組裝工(gong)序的(de)膠水廢氣加強車(che)間通風換(huan)氣；設置單獨、封(feng)閉的噴(pen)漆房(fang)和(he)晾干房(fang)，調漆工(gong)序在噴(pen)漆房(fang)內進行，噴(pen)漆房內廢氣經水簾去除漆霧后和晾干(gan)(gan)車間廢氣一起經噴(pen)淋(lin)塔+干(gan)(gan)濕分離器+UV 光解+活性炭吸附裝置處(chu)理，尾(wei)氣通過不低于(yu) 15m 排(pai)氣簡排(pai)放(fang)；廢氣排(pai)放(fang)執行《大氣污染物綜(zong)合排(pai)放(fang)標(biao)準(zhun)》(GB16297-1996)“新污染源大氣污染物排(pai)放(fang)限值(zhi)”中的二級標(biao)準(zhun)。

(三)噪聲防治方(fang)面

選用低(di)噪(zao)(zao)聲(sheng)設(she)備(bei)(bei)，合理(li)(li)布局高噪(zao)(zao)聲(sheng)設(she)備(bei)(bei)位置(zhi)；對設(she)備(bei)(bei)做減振處理(li)(li)，車(che)間(jian)使用隔聲(sheng)效果好的(de)材料；加強設(she)備(bei)(bei)維修保養，保證了設(she)備(bei)(bei)運(yun)行狀態良(liang)好; 合理(li)(li)安排工(gong)作時間(jian)，加強職工(gong)環(huan)保意識教(jiao)育，防止人為(wei)噪(zao)(zao)聲(sheng)；廠(chang)界(jie)噪(zao)(zao)聲(sheng)排放執行《工(gong)業企業廠(chang)界(jie)環(huan)境噪(zao)(zao)聲(sheng)排放標(biao)準》(GB12348-2008)中 3 類標(biao)準。

(四(si))固(gu)廢防治(zhi)方(fang)面(mian)

木材邊角料(liao)、廢(fei)木屑(xie)、收集的粉(fen)塵、生產(chan)過(guo)程中未沾染(ran)油漆(qi)的廢(fei)砂紙和廢(fei)棉布(bu)、一般廢包裝材料(liao)(liao)等般工業固廢收集后綜合(he)利用；廢活(huo)(huo)性炭、廢過濾材料(liao)(liao)、油漆(qi)渣、危險廢包裝材料(liao)(liao)屬(shu)危險廢物，妥善收集后委托金華萊逸園進(jin)行處置；職工生活(huo)(huo)垃(la)圾委托環衛部門統一清(qing)運處理。

三、健全了(le)環保管理(li)制度。加強了(le)日常管理(li)和(he)各類設備的維護、檢查， 制定(ding)事故處(chu)(chu)理應急(ji)方案，落(luo)實應急(ji)處(chu)(chu)置各項措施(shi)，確保“三(san)廢(fei)”全(quan)面穩(wen)定(ding)達標排(pai)放，固(gu)廢(fei)危廢(fei)得到安(an)全(quan)處(chu)(chu)置。

公司在 2020年進行檢測，結(jie)果均達標。

2、綠色環保

公(gong)司積極響應國(guo)家(jia)(jia)建設“資(zi)源節約型、環(huan)境友好型”企業(ye)的(de)號召，高度重視環(huan)保(bao)責任，始終堅持(chi)全面落實(shi)科學(xue)發(fa)(fa)展觀和(he)環(huan)境保(bao)護(hu)，遵守國(guo)家(jia)(jia)和(he)地方有關環(huan)境保(bao)護(hu)的(de)法律法規和(he)排放指(zhi)標，認(ren)真(zhen)落實(shi)各項(xiang)環(huan)保(bao)管理制度， 積極實(shi)施可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展戰略(lve)，不斷推進節能減排與環(huan)境保(bao)護(hu)工作，追求經濟與環(huan)境的(de)協調發(fa)(fa)展。

公司重視節能清(qing)潔生(sheng)產(chan)教育：通過(guo)多樣化的宣傳渠道和培訓，使清(qing)潔生(sheng)產(chan)理念深入人心；生(sheng)產(chan)過(guo)程(cheng)中安裝廢氣水膜除(chu)塵呼(hu)吸裝置(zhi)、中央除(chu)塵系(xi)統、粉塵綜合(he)治理等環(huan)保設施，堅持“遵守法律法規，突出過(guo)程(cheng)管理，注重科(ke)技發展(zhan)，創(chuang)建和諧環(huan)保職業健(jian)康安全(quan)企(qi)業，鑄就海強(qiang)品(pin)牌”的(de)QEO 方針(zhen)。

（六）公共關系(xi)和社會公益事業

公共關系是企業與外(wai)部溝通的(de)橋梁，公益事業是企業回報社會的(de)重要方式。公司在做好企業發展的同(tong)時(shi)，注(zhu)重維(wei)護(hu)公共(gong)關(guan)系，積極(ji)參(can)加社(she)會公益事業(ye)活動，促進(jin)企業(ye)與社會的(de)共同(tong)進(jin)步。和諧的(de)公共關系和良好的(de)公共關系有(you)助(zhu)于企(qi)業形象的塑造。公司(si)自覺、積極配合(he)政府部門的監督與(yu)檢查； 主動關(guan)(guan)(guan)(guan)注(zhu)社(she)會輿論(lun)，接受(shou)媒體(ti)采訪，向社(she)會各(ge)界介(jie)紹公司相關(guan)(guan)(guan)(guan)情況(kuang)，并虛心(xin)接受(shou)各(ge)方(fang)的意見和建議，充(chong)分尊重所有與公司相關(guan)(guan)(guan)(guan)的群體(ti)和個人，構(gou)筑和諧的公共(gong)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)。

公司始終不忘回(hui)報社(she)(she)會(hui)，承擔社(she)(she)會(hui)責任，主(zhu)要體(ti)現(xian)在(zai)以下四個重(zhong)點： 慈(ci)善捐助、教育(yu)文(wen)化以及重大災害事件救助，通過制定(ding)年度公益活(huo)動計劃(hua)， 從預算、人員等方面(mian)保證有計劃(hua)地開(kai)展(zhan)公(gong)益支(zhi)持活動。

東(dong)陽市海強紅木家(jia)具(ju)有限公司一直將社(she)會(hui)公益活(huo)動視為企業(ye)(ye)活(huo)動的一個重(zhong)要(yao)組成(cheng)部(bu)分。高層領導和(he)相(xiang)關(guan)部(bu)門對公益支(zhi)持進行系(xi)統策劃(hua)，根(gen)據企業(ye)(ye)不(bu)同發(fa)展(zhan)(zhan)階段和(he)戰略重(zhong)點確(que)定投入公益支(zhi)持的原(yuan)則(ze)和(he)優先次序(xu)，做到既真正有利于社(she)會(hui)，又(you)利于企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)。結(jie)合企業(ye)(ye)的使(shi)命、愿景和(he)價值觀以(yi)及企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略確(que)定了公益支(zhi)持的原(yuan)則(ze)為“支(zhi)持社(she)會(hui)，文化，教育等事業(ye)(ye)的發展以及緊迫問題的解決(jue)”，確定了(le)重(zhong)點支持的公益(yi)領(ling)域為教(jiao)育、文(wen)化、抗震救災(zai)助殘扶貧以(yi)及社區支(zhi)持。

表(biao) 3 公益(yi)事業支持情況

三(san)、結(jie)束(shu)語

未(wei)來(lai)國(guo)內(nei)國(guo)際(ji)形勢變化(hua)(hua)莫測(ce)，公司將抓住(zhu)機遇，應對挑戰，強化(hua)(hua)品牌價(jia)值提升，持續改善品牌形象(xiang)和溢價(jia)能(neng)力；強化產品質量提升，以質量提升拉動銷量規模擴大；強化生(sheng)產效(xiao)率提升，以(yi)最小的(de)投入來(lai)最大限度(du)的(de)適應(ying)市場(chang)需求；強(qiang)化經營(ying)質量提(ti)(ti)升，切實提(ti)(ti)高盈利能力(li)；強(qiang)化管理水(shui)平提(ti)(ti)升， 創新管理(li)模式，實現(xian)管理(li)突破。公司(si)將繼(ji)續(xu)認真履行公司(si)的社會責任：深入規范(fan)公司(si)治理(li)，穩健(jian)運營，為(wei)股東帶來更多收益；充分激勵(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供發展空間，持(chi)續(xu)關愛(ai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，積極傾聽員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心聲，做實思想(xiang)文化建設和企業形象提(ti)升兩大核(he)心工(gong)(gong)程，塑造(zao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)精神；加強與利益相關方(fang)的溝(gou)通合作(zuo)(zuo)，維持(chi)平(ping)等、互利、誠信的戰略合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴關系；加大產品研發力度，不斷豐(feng)富產(chan)品線(xian)，保(bao)(bao)證產(chan)品質量，優化客(ke)戶服務(wu)，加強客(ke)戶溝通，最大(da)限度(du)(du)地提(ti)(ti)升客(ke)戶滿(man)意(yi)度(du)(du)；繼續(xu)堅持落實科(ke)學發(fa)展(zhan)觀，投身環(huan)境保(bao)(bao)護工作(zuo)，完善環(huan)保(bao)(bao)制(zhi)度(du)(du)，利用(yong)環(huan)保(bao)(bao)設備技(ji)術減輕和避免污染，加大(da)環(huan)保(bao)(bao)宣傳力度(du)(du)，展(zhan)開環(huan)保(bao)(bao)節能活(huo)動，提(ti)(ti)高員工的(de)環(huan)保(bao)(bao)節能意(yi)識(shi)，構建(jian)綠(lv)色環(huan)保(bao)(bao)企業；持續(xu)維(wei)護公共關(guan)系，熱(re)忱社會公益事業，塑造(zao)良好的(de)企業形象，帶動地方經濟發(fa)

展，追求企業與(yu)社會的和諧共生。

東陽市海強紅(hong)木(mu)家具有限(xian)公司

2021 年 12 月